图：政务司司长陈国基昨日联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲出席记者会，阐述施政报告有关打造国际高端人才集聚高地措施。

　　新一份施政报告提出将香港打造为“国际高端人才集聚高地”，政务司司长陈国基昨日联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲出席记者会时指出，截至今年9月底，各项人才计划已收到36万个申请，其中24万已批出，有16万的人才连同家人已来港，超额完成当局目标。陈国基亦出任新成立的“教育、科技和人才委员会”主席一职，他表示政府会主动邀请香港需要的人才，但相信这部分人才不会太多。\港闻报记者　郭如佳

　　施政报告提出，“优秀人才入境计划”将增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展。陈国基表示，每个局都会在自身范畴内了解相关的顶尖人才，可能是艺术家、工程师、医生或生意人。他指出，“若是我们主动邀请，那一定是香港需要的人才”，但相信这部分人才不会太多。

　　陈国基亦负责主持今次施政报告提出成立“教育、科技和人才委员会”，他指该委员会主要负责高层次的督导和统筹角色，并聚焦三大策略，包括优化人才计划和人才服务，建设国际专上教育枢纽和吸纳重点创科人才，发挥协同效应，推动国际高端人才集聚香港。陈国基表示，如果大家同意属“好人才”，委员会便会主动与对方联络；亦会简化程序，尽快批准有关申请。

　　对于顶尖人才的签证时间，孙玉菡指，签注年期可长于两年，要视乎香港及人才的需要灵活处理。

　　新增渠道吸引技术工种专才

　　孙玉菡续表示，政府将扩大优才高才通计划合资格大学名单，包括九间内地大学及四间海外大学。另外，当局亦将高才通A类人才留港期限延长至3年，政策适用于新申请及已申请到高才签证的人才。他解释，A类人才年收入逾250万元，来港后创业机会高，能为香港创造经济价值，亦能带来新工种；他又指，A类人才九成已结婚且育有小孩，吸引他们来港对本港人口结构有好处。相关扩容计划将于11月开始实施。

　　当局新设“留人才”KPI，目标在2025至2027年间，每年至少5万名抵港人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加超过40%。至于今次当局未就抢人才定下KPI，陈国基指目前引入的人才已满足此前定下的KPI。

　　另外，施政报告提出将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。孙玉菡表示，预计2028年本港技术工种缺口达6万人，且本港现有技工平均年龄50岁，冀吸引35岁以下的技工专才补充缺口，政策亦需要平衡本地人就业机会，故新安排将设配额，未来三年初步配额为1万名。

　　孙东表示，创科局一直多管齐下壮大本地创科人才库，并取得一定成绩。举例而言，InnoHK创新香港研发平台至今已经与来自12个不同经济体的超过30间顶尖大学和科研机构建立合作关系，汇聚本地和全球各地约2500名优秀的科研人员，进行世界级及具影响力的科研合作。最新数据亦显示创科界就业人数近年来已有大幅度攀升。

　　蔡若莲表示，在培养和吸引人才方面，教育局会继续打造“留学香港”品牌，全方位吸引世界各地的优秀人才来香港升学、研究，并支持专上院校加强国际交流及连系，巩固香港高等教育的国际地位。新措施包括争取在香港举办国际教育展览；推动跨院校合作，鼓励大学校长会国际化小组与应用科学大学联盟合作。

　　争取在港举办国际教育展览

　　在配套方面，教育局会联同发展局将在2025年上半年推出先导计划，支持市场以自资或私营方式推展学生宿舍项目，包括将酒店或商业楼宇等改作学生宿舍用途，增加供应；同时亦会预留80公顷用地，建设“北都大学教育城”，鼓励本地专上院校与中外知名院校以灵活创新的模式，开拓更多品牌课程、研究合作和交流项目。

　　在奖学金方面，教育局亦会推出“香港未来人才深造奖学金计划”，由2025／26学年起，每年为最多1200名修读对接香港“八大中心”定位的高质素课程，特别是在创新科技、文化艺术，以至法律、知识产权贸易等重点领域研究院修课课程的本地学生提供奖学金，鼓励他们深造，详情将尽快公布；同时亦会加大宣传“一带一路奖学金”，吸引杰出学生，发展香港成为人才集聚高地，并支援专上院校优化校园设施及提供社交和个人支援，促进学生共融，让非本地学生在香港有充实和愉快的留学体验。