2024施政报告/16万人才及家属已来港 超标完成
图:政务司司长陈国基昨日联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲出席记者会,阐述施政报告有关打造国际高端人才集聚高地措施。
新一份施政报告提出将香港打造为“国际高端人才集聚高地”,政务司司长陈国基昨日联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲出席记者会时指出,截至今年9月底,各项人才计划已收到36万个申请,其中24万已批出,有16万的人才连同家人已来港,超额完成当局目标。陈国基亦出任新成立的“教育、科技和人才委员会”主席一职,他表示政府会主动邀请香港需要的人才,但相信这部分人才不会太多。\港闻报记者 郭如佳
施政报告提出,“优秀人才入境计划”将增设机制,主动邀请顶尖人才来港发展。陈国基表示,每个局都会在自身范畴内了解相关的顶尖人才,可能是艺术家、工程师、医生或生意人。他指出,“若是我们主动邀请,那一定是香港需要的人才”,但相信这部分人才不会太多。
陈国基亦负责主持今次施政报告提出成立“教育、科技和人才委员会”,他指该委员会主要负责高层次的督导和统筹角色,并聚焦三大策略,包括优化人才计划和人才服务,建设国际专上教育枢纽和吸纳重点创科人才,发挥协同效应,推动国际高端人才集聚香港。陈国基表示,如果大家同意属“好人才”,委员会便会主动与对方联络;亦会简化程序,尽快批准有关申请。
对于顶尖人才的签证时间,孙玉菡指,签注年期可长于两年,要视乎香港及人才的需要灵活处理。
新增渠道吸引技术工种专才
孙玉菡续表示,政府将扩大优才高才通计划合资格大学名单,包括九间内地大学及四间海外大学。另外,当局亦将高才通A类人才留港期限延长至3年,政策适用于新申请及已申请到高才签证的人才。他解释,A类人才年收入逾250万元,来港后创业机会高,能为香港创造经济价值,亦能带来新工种;他又指,A类人才九成已结婚且育有小孩,吸引他们来港对本港人口结构有好处。相关扩容计划将于11月开始实施。
当局新设“留人才”KPI,目标在2025至2027年间,每年至少5万名抵港人才成功申请延期签证,较2021至2023年的年均人数增加超过40%。至于今次当局未就抢人才定下KPI,陈国基指目前引入的人才已满足此前定下的KPI。
另外,施政报告提出将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。孙玉菡表示,预计2028年本港技术工种缺口达6万人,且本港现有技工平均年龄50岁,冀吸引35岁以下的技工专才补充缺口,政策亦需要平衡本地人就业机会,故新安排将设配额,未来三年初步配额为1万名。
孙东表示,创科局一直多管齐下壮大本地创科人才库,并取得一定成绩。举例而言,InnoHK创新香港研发平台至今已经与来自12个不同经济体的超过30间顶尖大学和科研机构建立合作关系,汇聚本地和全球各地约2500名优秀的科研人员,进行世界级及具影响力的科研合作。最新数据亦显示创科界就业人数近年来已有大幅度攀升。
蔡若莲表示,在培养和吸引人才方面,教育局会继续打造“留学香港”品牌,全方位吸引世界各地的优秀人才来香港升学、研究,并支持专上院校加强国际交流及连系,巩固香港高等教育的国际地位。新措施包括争取在香港举办国际教育展览;推动跨院校合作,鼓励大学校长会国际化小组与应用科学大学联盟合作。
争取在港举办国际教育展览
在配套方面,教育局会联同发展局将在2025年上半年推出先导计划,支持市场以自资或私营方式推展学生宿舍项目,包括将酒店或商业楼宇等改作学生宿舍用途,增加供应;同时亦会预留80公顷用地,建设“北都大学教育城”,鼓励本地专上院校与中外知名院校以灵活创新的模式,开拓更多品牌课程、研究合作和交流项目。
在奖学金方面,教育局亦会推出“香港未来人才深造奖学金计划”,由2025/26学年起,每年为最多1200名修读对接香港“八大中心”定位的高质素课程,特别是在创新科技、文化艺术,以至法律、知识产权贸易等重点领域研究院修课课程的本地学生提供奖学金,鼓励他们深造,详情将尽快公布;同时亦会加大宣传“一带一路奖学金”,吸引杰出学生,发展香港成为人才集聚高地,并支援专上院校优化校园设施及提供社交和个人支援,促进学生共融,让非本地学生在香港有充实和愉快的留学体验。