10月18日晚间，比亚迪发布《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称《计划》），拟推持股计划，或惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。

《计划》显示，此次员工持股计划以“份”作为认购单位，每份认购价格为1元，份额合计不超过2.2亿份，涉及的资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律法规允许的其他方式。

图片来源：比亚迪公告

按照《计划》规定，本次员工持股计划的存续期为72个月，股票来源于二级市场购买，按10月17日比亚迪股票收盘价289.42元/股测算，可购买并持有的股票数量不超过76.014万股，占公司当前股本总额的比例不超过 0.0261%。股票解锁期分为五期，解锁时点分别为自公司公 告最后一笔标的股票购买完成之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、 60 个月，每期解锁的标的股票比例均为20%。

据悉，《计划》实施完成后，比亚迪全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

此次《计划》的推行，需追溯到2023年12月。去年12月6日，比亚迪曾发布公告称，收到公司实际控制人、董事长兼总裁王传福《关于提议比亚迪股份有限公司回购公司A股股份的函》，提议以公司自有资金2亿元的总金额回购部分公司A股股份，将用于员工持股计划、股权激励计划或减少注册资本等。

图片来源：比亚迪公告

今年2月，比亚迪再次发布公告称，公司于2月22日收到王传福提议增加回购公司A股股份金额的函，由此前的人民币2亿元增加至了4亿元，将用于减少注册资本，具体由公司董事会依据有关法律法规决定。

从比亚迪发布的《计划》来看，其实际用于员工持股计划的回购资金在去年12月王传福提议的2亿元基础上增加了0.2亿元。

值得一提的是，除此次员工持股计划外，比亚迪在国庆假期前还给公司员工发放了“利润奖”。10月初，有消息称，多名比亚迪员工透露，他们国庆节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。

10月18日，《每日经济新闻》记者向比亚迪相关负责人处了解到，公司在国庆前确有给员工发放“利润奖”，发放金额与员工所处等级和事业部有关。“发放‘利润奖’前，我们有收到具体发放金额的邮件。”一位比亚迪员工向记者透露称。

官方数据显示，截至9月13日，比亚迪员工总数突破90万人。“到11月18日，比亚迪成立30周年之际，公司在职员工大概会有将近100万人。”比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞称。

就在此次《计划》发布前两天（10月16日），比亚迪还对外宣布，将于10月24日举行比亚迪成立30周年感恩回馈大抽奖活动，奖品为仰望U8、方程豹豹8，以及腾势Z9GT共90辆新车的使用权，其中60辆给用户，30辆给员工。“此次活动的举办，目的是感恩回馈比亚迪所有用户和比亚迪近百万在职员工。”李云飞解释称。

图片来源：新浪微博（@不会武功的武功李云飞）

据李云飞介绍，此次抽奖活动有三个奖池，其中，“感恩礼”奖品为30辆仰望U8使用权，参与对象为比亚迪旗下所有乘用车品牌保有客户（包含现任车主以及交全款待提车的车主）；“相逢礼”奖品为15辆腾势Z9GT和15辆方程豹豹8使用权，参与对象为比亚迪旗下所有乘用车品牌保有客户及订单客户；第三大奖池参与对象为比亚迪近百万在职员工，奖品为15辆腾势Z9GT及15辆方程豹豹8的使用权。