10月8日，保龄宝公司宣布，实际控制人戴斯聪旗下的松径投资规划在未来半年内增加持股，预计增持规模在1848.84万股至3697.67万股之间。据统计，自7月以来，已有超过130家A股企业发布了与增持相关的公告，涉及控股股东、实控人及高层管理人员等。行业内部人士指出，部分上市企业的股价目前被市场低估，重要股东选择此时增持，显示出他们对公司未来发展前景的坚定信心。

同一天，还有多家公司公布了股东增持计划，如佰仁医疗、星帅尔、*ST金科以及澳华内镜等，这些公司的控股股东、实控人或高层均表达了通过增持来支持公司长期稳健发展的意愿。此外，亚太实业、永泰能源、马钢股份、华菱精工和玲珑轮胎等也在近期内宣布了各自的增持计划，金额从数千万到数亿不等，目的均在于增强市场信心，维护或提升公司股价。

企业重要股东增持行为的背后，往往旨在向市场释放正面信号，尤其是在公司价值被市场低估时，通过增持进行长期投资。例如，永泰能源的核心管理人员实施第七次股票增持，强调了与公司共同应对挑战的决心。海航控股的关联方上海方大也因看好公司基本面而决定增持，认为当前股价未能真实反映公司价值。另外，像维远股份和昆仑万维等公司，其增持行为还与稳定股价策略及对公司未来发展的高度信心有关。

薪酬专家刘畅评论道，这类增持动作不仅是对公司价值的一种肯定，还能有效稳定股价，吸引更多的投资者目光，同时加强了管理层与股东利益的一致性，对提升整个企业的价值具有积极作用。