一项最新调查显示，日本约40%的男性在休完陪产假后返工时会感到尴尬，担心增加了同事的负担。今年9月，日本明治安田生命保险公司对日本各地有0-6岁子女的已婚人士进行了在线调查，共有550名男性参与。结果显示，41.5%的受访男性在休完陪产假后，在工作中感到尴尬。其中，1.6%的受访者表示再回到工作中感到“非常尴尬”，16%的受访者表示“尴尬”，23.9%的受访者表示“有点尴尬”。

当受访者被问及需要哪些工作制度来防止他们感到尴尬时，24.7%的受访者提及“增补人员”，而回答“同事支持津贴”和“陪产假义务化”的人均为23.4%。

调查结果还显示，男性员工是否休陪产假与公司规模有一定关系。具体来说，在员工数超过1001人的企业工作的男性中，有51.6%休陪产假，而在员工人数低于1000人的企业工作的男性中，只有26.2%休陪产假。

明治安田综合研究所首席经济学家小玉祐一分析称，在中小企业，缺少一名员工所带来的影响远大于大公司缺少一名员工的影响。有必要通过官民一体的方式对企业文化和工作方法进行改革。