美国飞机制造商波音公司与西海岸工厂工人的工会之间的僵局持续一个月后，于周四升级。波音向美国国家劳工关系委员会提出申诉，指责工会存在不公平劳工行为，声称工会领导未以诚意进行谈判。此前，双方在联邦调解员的协助下进行了两天谈判，但波音因工会未认真审议提案而撤回薪资提议。

波音在提交的文件中详细说明了工会领导故意误解公司提案内容，并阻碍谈判进程的行为。目前，波音员工罢工进入第五周，公司此举反映出双方矛盾加剧，不仅使本身就面临财务困境的波音雪上加霜，也对全球航空业供应链造成干扰。

工会则表示，波音固守最初的四年30%加薪方案，拒绝将其作为最终方案交由工会成员投票。尽管波音称后续有所让步，工会仍认为提升有限，并继续争取40%的加薪及恢复2014年取消的固定福利养老金。工会已先一步向政府举报波音的不公平劳工行为，而波音此举是对工会行动的法律回应。

美国交通部长Pete Buttigieg强调解决罢工问题的紧迫性，强调支持工人与企业发展并行不悖。尽管双方已举行多次调解会议，但均未取得实质进展。此外，三十名国会议员呼吁双方尽快达成共识，以缓解当前航空市场的动荡局势，罢工事件被比作可能影响美国劳动力市场数据的“经济飓风”。